La única manera de construir una carrera

La única manera de construir una carrera que genere recompensas financieras y emocionales

A lo largo de mis 18 años de carrera corporativa, todo lo que vi a mi alrededor fue lo que otras personas corporativas estaban haciendo: lo bueno, lo malo y lo feo. Las reuniones que no paraban, las ridículas peleas políticas, el líder narcisista, el gerente hambriento de poder que pisoteaba a su personal, el pasar por encima de ciertos individuos para ascender porque no encajaban, y así sucesivamente. También vi ejemplos de individuos que prosperaban en su trabajo, y líderes que inspiraban, pero la verdad es que esos eran muy pocos y distantes.
Ahora que estoy fuera de la vida corporativa y tengo mi propio negocio, lo veo todo de manera muy diferente. Veo lo que yo y otros deberíamos haber estado haciendo para construir nuestras carreras más exitosamente - para experimentar una mayor recompensa y satisfacción personal - incluso en situaciones corporativas muy limitantes. Y veo que muchas personas están mucho mejor preparadas para trabajar por su cuenta como trabajadores independientes, ya sea como empresarios, consultores, profesionales privados o en otras capacidades.
Ayudando a la gente a pasar de la miseria profesional a la alegría y la recompensa profesional, he identificado 7 pasos esenciales que los profesionales deben tomar si quieren generar una recompensa financiera emocionante y experiencia haciendo un trabajo significativo y con un propósito que se alinee con sus valores más altos y objetivos auténticos de toda la vida.
Los 7 pasos críticos para construir una carrera que sea financiera y emocionalmente gratificante son:
Sepa que usted es más que su papel actual
Cada año en mi carrera de coaching aprendo una lección importante sobre el dolor en mi carrera que no había visto de esa manera antes. La lección de este año es que la gente no puede dejar de sentirse absolutamente definida por cómo les está yendo en su trabajo actual - por lo que sus jefes y colegas piensan de ellos, y cómo se están desempeñando dentro de esa cultura estrecha y estrecha.
La realidad, sin embargo, es muy diferente. Usted no es sólo este trabajo o rol - es una increíble amalgama de talentos, dones, experiencias, perspectivas, logros y contribuciones. El hecho de que este trabajo no sea adecuado y que estés fracasando en él, no significa que seas un fracaso. Significa que estás enfocado en la cosa equivocada, con la gente equivocada, en el lugar equivocado.
Consejo: Sepa cuándo es el momento de irse. No te quedes en un lugar que no te acepte ni te valore.
Averigüe a quién le gusta servir
A menudo me sentía en mi trabajo corporativo, "¿Para qué estoy haciendo esto? ¿A quién le importa? ¿Cuál es el punto?" Vender y comercializar productos para organizaciones de marketing me dejó muy frío. Ahora sé por qué. Me gusta hacer un trabajo que contribuye al crecimiento y la felicidad de las personas. Si no lo hago, no estoy satisfecho. También sé que me encanta servir a las mujeres a mitad de carrera en particular, porque estaba tan perdida en mi vida profesional anterior y no pude encontrar ninguna ayuda que realmente abordara mis desafíos específicos, y esos desafíos, en gran parte, tenían que ver con mi ser mujer en un mundo corporativo que no aceptaba los estilos, valores y enfoques de liderazgo femenino.
Saber exactamente lo que quieres hacer y a quién amas para servir, y perseguirlo en tu trabajo, requiere valor y resistencia. No puedo decirte cuántos hombres me desafían cada año en mi nicho elegido de servir a las mujeres profesionales. Los hombres han preguntado airadamente,"¿Por qué no ofreces tus programas también a los hombres?"
Lo que realmente quieren decir es: "Necesito el tipo de ayuda que me ofreces. ¿Por qué no puedo tenerlo?"
La respuesta es que hoy en día existe una gran necesidad de apoyar el avance de las mujeres en el liderazgo y los negocios de maneras que honren y se dirijan específicamente a las mujeres, y me siento más feliz y más satisfecha cuando contribuyo a ese objetivo. Tienes que ser duro, valiente y firme sobre quién eres y lo que te gusta hacer, y no ceder ante los desafíos y las críticas. Eso es lo que se necesita para perseguir el trabajo de tu corazón.
Consejo: Empiece a identificar exactamente a quién le gusta servir, y tenga las agallas para perseguir ese nicho.
Usa tus talentos naturales
Fue una sorpresa para mí que podamos ser fabulosos en las tareas que odiamos hacer. Tu trabajo es mucho más divertido y gratificante cuando usas talentos que vienen de forma natural en lugar de habilidades que has adquirido porque tenías que hacerlo, pero que no son fáciles para ti. Por ejemplo, he sido bueno en la gestión de presupuestos de marketing multimillonarios y en la presentación de informes sobre variaciones en las pérdidas y ganancias a una junta corporativa, pero lo odio. Prefiero (y soy mucho mejor) formular ideas y nuevos modelos de comportamiento para generar cambios, así como escribir, entrenar, entrenar, hablar, desarrollar productos, investigar cualitativamente, y más.
Consejo: Basa tu carrera en lo que te resulte natural y fácil. Te garantizo que recurrir a tus talentos naturales genera mucha más recompensa en muchos niveles. Usa lo que tienes talento, no lo que luchas por lograr.
Construye conexiones con personas que adoras y ayúdalas.
Ayer me sentí tan exuberante y bendecida porque dediqué un día entero a hablar con nuevos colegas, a ser mentora de nuevos contactos (que se convirtieron en amigos instantáneos) y a conectarme con los profesionales que amo. Un increíble aumento de adrenalina viene de colaborar y ayudar a las personas que adoras. Y cuanto más haces esto, más grande crece tu círculo con las personas que admiras profundamente, y que te inspiran.
No pases ni un minuto más de lo necesario con personas que no te gustan, ya que perderás valiosas oportunidades de construir una comunidad de apoyo más sólida que te anime e inspire a crecer y prosperar.
Consejo: Identifique al menos a una persona nueva cada semana que usted admira y adora, y que le gustaría ayudar. Llámelos por teléfono y encuentre nuevas formas de ayudarlos.
Cierre sus brechas de poder
Me despidieron después del 11 de septiembre, y mi autoestima se disparó durante meses (y años) después. No me di cuenta entonces de que ser despedido era exactamente lo que tenía que pasar, porque odiaba mi identidad corporativa y necesitaba un cambio, pero no tomaba las medidas para alterarla. Ahora veo que sufrí de lo que yo llamo una"brecha de poder" - el ser despedido me hizo sentir indigno, indeseado y débil.
La cosa más importante que puedes hacer para construir una vida profesional que amas es mirar dónde te sientes "menos que" y dirigirte a ello con valentía. Ya sea que no hayas terminado tu carrera y te avergüences de ello, o que tus habilidades en un área crítica estén oxidadas, o que te despidieran hace seis meses y te haya devastado, pasa el día pensando en tu "pequeño y sucio secreto" - lo que te hace sentir indeseable, indigno y avergonzado. Entonces, haz algo audaz y valiente para abordar esa brecha de poder para que nunca tengas que vivir esa sensación de"Me avergüenzo porque no soy lo suficientemente bueno" Mi movimiento audaz fue obtener una maestría en terapia matrimonial y familiar y cambiar de carrera. Qué bendición fue esa.
Consejo: Mira dónde te sientes avergonzado e indigno, y da un paso audaz para cerrar esa brecha de poder hoy. ¡Hazlo!
Piensa en algo más grande que"¿Cuál es mi próximo trabajo?"
Lamentablemente, miles de profesionales corporativos piensan sólo en términos de progresión lineal de carrera, y esa es la manera equivocada de ver su carrera. No es una serie de trabajos, salarios y títulos en los que usted debe concentrarse. Es quién quieres ser en el mundo laboral, y cómo quieres contribuir en el largo arco de tu vida.
Por ejemplo, si usted es un director de publicidad que anhela hacer algo mucho más creativo con sus talentos, no piense sólo en el próximo trabajo publicitario que le llevará allí (porque no lo hará). Piense en cómo puede aprovechar sus talentos creativos para hacer algo completamente diferente, como producir y vender su propio arte, o ilustrar un libro para niños. Si eres un redactor aburrido en tu trabajo de marketing de ciencias, piensa en cómo puedes usar tus talentos de escritor de manera diferente, tal vez para ayudar a una causa digna, o apoyar a una organización sin fines de lucro que te importe, o escribir tu propio blog (o libro).
Salga del pensamiento estrecho acerca de su próximo trabajo, y explore cómo puede contribuir en el mundo.
Consejo - Piensa abiertamente en otras formas en las que puedes usar tus talentos y dones en lugar de"¿Qué próximo trabajo debo conseguir?". Evalúa los talentos que te gusta usar, y habla con todos los que conoces sobre nuevas y diferentes maneras de ser útil usando estos talentos.
Actúa como un empresario inteligente
Recuerdo que uno de mis jefes me dijo cuando estaba revisando la cuenta de pérdidas y ganancias de mi división:"Quiero que manejes esto como si fuera dinero". Lo intenté, pero no pude entenderlo, porque no era mi dinero. Ahora que tengo mi propio negocio, lo entiendo. Cada inversión - cada nueva herramienta de tecnología, cada nueva sociedad, cada nuevo programa que lance - significa que me estoy comprometiendo con una nueva dirección y tengo que saber lo que se necesita para que funcione, y estar completamente preparado para hacer que eso suceda.
La gente corporativa a menudo no sabe lo que se siente, pero si puedes"probarte" y vivir la identidad de un empresario, tu carrera cambiará para mejor. Usted aceptará el riesgo más fácilmente, y comprenderá sus contribuciones y talentos potenciales y los aprovechará; aceptará el fracaso como información, y se dará cuenta más rápidamente cuando las cosas se pongan feas y aprenderá a girar. Y finalmente, comprenderás que las personas con las que te rodeas pueden hacer o romper tu felicidad, éxito y crecimiento.
No te quedes atascado donde estás. Sea flexible, ágil, fluido y abierto.
Consejo: Dondequiera que esté hoy, piense más como un empresario. El cambio es bueno, la flexibilidad es crítica, la confianza en uno mismo es esencial. No te resistas.
Para construir una carrera más feliz y gratificante, visite el Amazing Career Project.
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A lo largo de mis 18 años de carrera corporativa, todo lo que vi a mi alrededor fue lo que otras personas corporativas estaban haciendo - lo bueno, lo malo y lo feo. Las reuniones que no paraban, las ridículas peleas políticas, el líder narcisista, el gerente hambriento de poder que pisoteaba a su personal, el pasar por encima de ciertos individuos para ascender porque no encajaban, y así sucesivamente. También vi ejemplos de individuos que prosperaban en su trabajo, y líderes que inspiraban, pero la verdad es que esos eran muy pocos y distantes.
Ahora que estoy fuera de la vida corporativa y tengo mi propio negocio, lo veo todo de manera muy diferente. Veo lo que yo y otros deberíamos haber estado haciendo para construir nuestras carreras más exitosamente - para experimentar una mayor recompensa y satisfacción personal - incluso en situaciones corporativas muy limitantes. Y veo que muchas personas están mucho mejor preparadas para trabajar por su cuenta como trabajadores independientes, ya sea como empresarios, consultores, profesionales privados o en otras capacidades.
Ayudando a la gente a pasar de la miseria profesional a la alegría y la recompensa profesional, he identificado 7 pasos esenciales que los profesionales deben tomar si quieren generar una recompensa financiera emocionante y experiencia haciendo un trabajo significativo y con un propósito que se alinee con sus valores más altos y objetivos auténticos de toda la vida.
Los 7 pasos críticos para construir una carrera que sea financiera y emocionalmente gratificante son:
Sepa que usted es más que su papel actual
Cada año en mi carrera de coaching aprendo una lección importante sobre el dolor en mi carrera que no había visto de esa manera antes. La lección de este año es que la gente no puede evitar sentirse absolutamente definida por cómo les va en su trabajo actual - por lo que sus jefes y colegas piensan de ellos, y cómo se están desempeñando dentro de esa cultura estrecha y estrecha. No importa si fueron estrellas de rock en sus trabajos anteriores; si están sufriendo ahora y no son apreciados, reconocidos y valorados, eso es todo lo que ven y todo lo que creen.
La realidad, sin embargo, es muy diferente. Usted no es sólo este trabajo o rol - es una increíble amalgama de talentos, dones, experiencias, perspectivas, logros y contribuciones. El hecho de que este trabajo no sea adecuado y que estés fracasando en él, no significa que seas un fracaso.
Significa que estás enfocado en la cosa equivocada, con la gente equivocada, en el lugar equivocado.
Consejo: Sepa cuándo es el momento de irse. No te quedes en un lugar que no te acepte ni te valore.
Averigüe a quién le gusta servir
A menudo me sentía en mi trabajo corporativo, "¿Para qué estoy haciendo esto? ¿A quién le importa? ¿Cuál es el punto?" Vender y comercializar productos para organizaciones de marketing me dejó muy frío. Ahora sé por qué. Me gusta hacer un trabajo que contribuye al crecimiento y la felicidad de las personas. Si no lo hago, no estoy satisfecho. También sé que me encanta servir a las mujeres a mitad de carrera en particular, porque estaba tan perdida en mi vida profesional anterior y no podía encontrar ninguna ayuda que realmente abordara mis desafíos específicos. Y esos desafíos, en gran parte, tenían que ver con mi condición de mujer en un mundo corporativo que no aceptaba estilos, valores y enfoques de liderazgo femenino.
Saber exactamente lo que quieres hacer y a quién amas para servir, y perseguirlo en tu trabajo, requiere valor y resistencia. No puedo decirles cuántos hombres me desafían cada año en mi nicho elegido de servir a las mujeres profesionales. Los hombres han preguntado airadamente: "¿Por qué no ofreces tus programas también a los hombres?" Lo que realmente quieren decir es: "Necesito el tipo de ayuda que me ofreces. ¿Por qué no puedo tenerlo?" La respuesta es que hoy en día existe una gran necesidad de apoyar el avance de las mujeres en el liderazgo y los negocios de maneras que honren y se dirijan específicamente a las mujeres, y me siento más feliz y más satisfecha cuando contribuyo a ese objetivo. Tienes que ser duro, valiente y firme sobre quién eres y lo que te gusta hacer, y no ceder ante los desafíos y las críticas. Eso es lo que se necesita para perseguir el trabajo de tu corazón.
Consejo: Empiece a identificar exactamente a quién le gusta servir, y tenga las agallas para perseguir ese nicho.
Usa tus talentos naturales
Fue una sorpresa para mí que podamos ser fabulosos en las tareas que odiamos hacer. Tu trabajo es mucho más divertido y gratificante cuando usas talentos que vienen de forma natural en lugar de habilidades que has adquirido porque tenías que hacerlo, pero que no son fáciles para ti. Por ejemplo, he sido bueno en la gestión de presupuestos de marketing multimillonarios y en la presentación de informes sobre variaciones en las pérdidas y ganancias a una junta corporativa, pero lo odio. Prefiero (y soy mucho mejor) formular ideas y nuevos modelos de comportamiento para generar cambios, así como escribir, entrenar, entrenar, hablar, desarrollar productos, investigar cualitativamente, y más.
Consejo: Basa tu carrera en lo que te resulte natural y fácil. Te garantizo que recurrir a tus talentos naturales genera mucha más recompensa en muchos niveles. Usa lo que tienes talento, no lo que luchas por lograr.
Construye conexiones con personas que adoras y ayúdalas.
Ayer me sentí tan exuberante y bendecida porque dediqué un día entero a hablar con nuevos colegas, a ser mentora de nuevos contactos (que se convirtieron en amigos instantáneos) y a conectarme con los profesionales que amo. Un increíble aumento de adrenalina viene de colaborar y ayudar a las personas que adoras. Y cuanto más haces esto, más crece tu círculo con personas que admiras profundamente y que te inspiran.
No pases ni un minuto más de lo necesario con gente que no te gusta. Perder su tiempo con ellos significa que perderá valiosas oportunidades para construir una comunidad de apoyo más sólida de personas que le animen e inspiren a crecer y prosperar.
Consejo: Identifique al menos a una persona nueva cada semana que usted admira y adora, y que le gustaría ayudar. Llámelos por teléfono y encuentre nuevas formas de ayudarlos.
Cierre sus brechas de poder
Me despidieron después del 11 de septiembre, y mi autoestima se disparó durante meses (y años) después. No me di cuenta entonces de que el ser despedido era exactamente lo que tenía que pasar, porque odiaba mi identidad corporativa y necesitaba un cambio, pero no tomaba los pasos para alterarla. Ahora veo que sufrí de lo que yo llamo una"brecha de poder" - el ser despedido me hizo sentir indigno, indeseado y débil.
La cosa más importante que puedes hacer para construir una vida profesional que amas es mirar dónde te sientes "menos que" y dirigirte a ello con valentía. Ya sea que no hayas terminado tu carrera y te avergüences de ello, o que tus habilidades en un área crítica estén oxidadas, o que te despidieran hace seis meses y te haya devastado, pasa el día pensando en tu "pequeño y sucio secreto" - lo que te hace sentir indeseable, indigno y avergonzado. Luego haga algo audaz y valiente para abordar esa brecha de poder para que nunca más tenga que vivir esa sensación de"Me avergüenzo porque no soy lo suficientemente bueno". Mi movimiento audaz fue obtener una maestría en terapia matrimonial y familiar y cambiar de carrera. Qué bendición fue esa.
Consejo: Mira dónde te sientes avergonzado e indigno, y da un paso audaz para cerrar esa brecha de poder hoy. ¡Hazlo!
Piensa en algo más grande que"¿Cuál es mi próximo trabajo?"
Lamentablemente, miles de profesionales corporativos piensan sólo en términos de progresión lineal de carrera, y esa es la manera equivocada de ver su carrera. No es una serie de trabajos, salarios y títulos en los que usted debe concentrarse. Es quién quieres ser en el mundo laboral, y cómo quieres contribuir en el largo arco de tu vida.
Por ejemplo, si usted es un director de publicidad que anhela hacer algo mucho más creativo con sus talentos, no piense sólo en el próximo trabajo publicitario que le llevará allí (porque no lo hará). Piense en cómo puede aprovechar sus talentos creativos para hacer algo completamente diferente, como producir y vender su propio arte, o ilustrar un libro para niños. Si eres un redactor aburrido en tu trabajo de marketing de ciencias, piensa en cómo puedes usar tus talentos de escritor de manera diferente, tal vez para ayudar a una causa digna, o apoyar a una organización sin fines de lucro que te importe, o escribir tu propio blog (o libro). Salga del pensamiento estrecho acerca de su próximo trabajo, y explore cómo puede contribuir en el mundo.
Consejo - Piensa abiertamente en otras formas en las que puedes usar tus talentos y dones en lugar de"¿Qué próximo trabajo debo conseguir?". Evalúa los talentos que te gusta usar, y habla con todos los que conoces sobre nuevas y diferentes maneras de ser útil usando estos talentos.
Actúa como un empresario inteligente
Recuerdo que uno de mis jefes me dijo cuando estaba revisando la cuenta de pérdidas y ganancias de mi división:"Quiero que manejes esto como si fuera dinero". Lo intenté, pero no pude entenderlo, porque no era mi dinero. Ahora que tengo mi propio negocio, lo entiendo. Cada inversión - cada nueva herramienta tecnológica, cada nueva asociación, cada nuevo programa que lance - significa que me estoy comprometiendo con una nueva dirección y tengo que saber lo que se necesita para que funcione, y estar completamente preparado para que eso suceda.
La gente corporativa a menudo no sabe lo que se siente. Pero si puedes "probarte" y vivir la identidad de un empresario, tu carrera cambiará para mejor. Usted aceptará el riesgo más fácilmente, y comprenderá sus contribuciones y talentos potenciales y los aprovechará. Aceptarás el fracaso como información, y te darás cuenta más rápidamente cuando las cosas se pongan feas, y aprenderás a girar. Y finalmente, comprenderás que las personas con las que te rodeas pueden hacer o romper tu felicidad, éxito y crecimiento.
No te quedes atascado donde estás. Sea flexible, ágil, fluido y abierto.
Consejo: Dondequiera que esté hoy, piense más como un empresario. El cambio es bueno, la flexibilidad es crítica, la confianza en uno mismo es esencial. No te resistas.
Para construir una carrera más feliz y gratificante, visite el Amazing Career Project.